| หน่วยงาน :งานระดับชั้น |
| โครงการ :402 งานระดับชั้น |
หลักการและเหตุผล : |
| |
วัตถุประสงค์ : |
1. เพื่อส่งเสริมและพัฒนาผู้เรียนให้มีคุณลักษณะที่พึงประสงค์ตามที่โรงเรียนกำหนด
2. เพื่อพัฒนาความสามารถและภาวะผู้นำของบุคลากรระดับชั้นในการบริหารงาน
|
เป้าหมาย : |
เชิงคุณภาพ
| 1. 1. ผู้เรียนได้การส่งเสริมและพัฒนาให้มีคุณลักษณะที่พึงประสงค์ตามที่โรงเรียนกำหนด |
| 2. 2. บุคลากรได้การพัฒนาความสามารถและภาวะผู้นำของการบริหารงาน |
เชิงปริมาณ
|
KPI : |
| 1. ผู้เรียนร้อยละ 90 ได้รับการส่งเสริมและพัฒนาให้มีคุณลักษณะที่พึงประสงค์ตามที่โรงเรียนกำหนด |
| 2. บุคลากรระดับชั้นร้อยละ 90 ได้รับการพัฒนาความสามารถและภาวะผู้นำในการบริหารงาน |
ตอบสนองแผนพัฒนาโรงเรียน : |
ตอบสนองแผนพัฒนาโรงเรียนระดับฝ่าย : |
สนองนโยบายของโรงเรียนเรื่อง : |
|
|
|
|
|
|
| วันเริ่มต้น |
วันสิ้นสุด |
ขั้นตอน |
ผู้รับผิดชอบ |
จำนวนกำหนดการ |
หน้าที่มอบหมาย |
รายรับ |
รายจ่าย |
ระยะเวลาที่เหลือ |
|
ตารางแสดงรายการกำหนดการหรือวาระในโครงการ () |
| กำหนดการ |
วันที่ |
ระยะเวลาที่เหลือ |
สถานะ |
จากขั้นตอน |
เวลาเริ่ม-เวลาสิ้นสุด |
|
มอบหมายหน้าที่ : |
| หน้าที่มอบหมายภายใต้การดำเนินงาน |
ช่วงเวลาการดำเนินงาน |
ชื่อหน้าที่ |
|
คณะกรรมการโครงการ ()
|
|
|
|
งบประมาณ รายรับ/ รายจ่าย
|
| ลำดับที่ |
รายรับ |
จำนวนหน่วย |
ราคาต่อหน่วย |
รวมราคา |
| 1 |
อุปกรณ์ดำเนินงาน |
1 |
*** |
*** |
| รวม | *** |
| |
|
บันทึกรายรับ/รายจ่ายจริง (ตัดงบประมาณโดยการเงิน)
|
|
|
ผลการประเมินงานตาม KPI
ผลการประเมินงานตามหน้าที่มอบหมาย
ผลการประเมินงานในระบบ
|
|
ผลที่คาดว่าจะได้รับ : |
|
แนวทางการติดตามและประเมิณผล : |
|
|
สรุปรายงานผลการดำเนินการ: |
|
|
เปรียบเทียบการใช้งบประมาณ: |
สรุป
งบประมาณการรายรับ 5,000.00 บาท รายรับจริง 0.00 บาท
งบประมาณการรายจ่าย 0.00 บาท รายจ่ายจริง 0.00 บาท
รายรับจริง ต่ำกว่า ประมาณการรายรับอยู่ 5,000.00 บาท
รายจ่ายจริง เท่ากับ ประมาณการรายจ่ายอยู่
รายรรับจริง เท่ากับ รายจ่ายจริง
|
|
ผู้รับผิดชอบ :
ผู้จัดทำ :
รายชื่อผู้ที่เกี่ยวข้องในโครงการ
|
