| หน่วยงาน :งานบุคลากร |
| โครงการ :107 โครงการพัฒนาบุคลากรด้านภาษาอังกฤษ |
หลักการและเหตุผล : |
การจัดการเรียนรู้ที่มีประสิทธิภาพนั้นบุคลากรที่ทำหน้าที่จะต้องมีความรู้และพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่องในทุกด้าน ให้สอดคล้องกับนโยบายการจัดการศึกษา โครงการพัฒนาบุคลากรด้านภาษาอังกฤษจึงได้ทำขึ้นเพื่อพัฒนาบุคลากรให้มีทักษะและประสบการณ์ตรงในการใช้ภาษาอังกฤษในต่างประเทศ และนำทักษะและประสบการณ์มาใช้ในด้านการจัดการเรียนการสอน การปฏิบัติงาน และในชีวิตประจำวัน เพื่อเตรียมพร้อมสู่ในการเข้าสู่ประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน
|
วัตถุประสงค์ : |
1. เพื่อพัฒนาบุคลากรด้านการใช้ภาษาอังกฤษในการจัดการเรียนการสอนและการปฏิบัติงาน
2. เพื่อส่งเสริม สนับสนุนให้บุคลากรมีทักษะและประสบการณ์ตรงในการใช้ภาษาอังกฤษในต่างประเทศ
3. เพื่อสร้างความมั่นใจในการใช้ภาษาอังกฤษให้บุคลากร
|
เป้าหมาย : |
เชิงคุณภาพ
| 1. 1. บุคลากรมีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษในการจัดการเรียนการสอนแลการปฏิบัติงานเพิ่มขึ้น |
| 2. 2. บุคลากรมีทักษะและประสบการณ์ตรงในการใช้ภาษาอังกฤษในต่างประเทศ |
| 3. 3. บุคลากรมีความมั่นใจในการใช้ภาษาอังกฤษในการจัดการเรียนการสอนและการปฏิบัติงาน |
เชิงปริมาณ
| 1. บุคลากรครู ครูสนับสนุนการสอน และเจ้าหน้าที่ จำนวน 12 คน |
|
KPI : |
| 1. บุคลากรที่เข้าร่วมโครงการมีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษในการจัดการเรียนการสอน การปฏิบัติงาน และชีวิตประจำวัน |
ตอบสนองแผนพัฒนาโรงเรียน : |
ตอบสนองแผนพัฒนาโรงเรียนระดับฝ่าย : |
สนองนโยบายของโรงเรียนเรื่อง : |
|
|
|
| มาตรฐานการศึกษา FSG. ระดับการศึกษาขั้นพื้นฐาน : ปฐมวัย |
| |
|
|
| วันเริ่มต้น |
วันสิ้นสุด |
ขั้นตอน |
ผู้รับผิดชอบ |
จำนวนกำหนดการ |
หน้าที่มอบหมาย |
รายรับ |
รายจ่าย |
ระยะเวลาที่เหลือ |
|
ตารางแสดงรายการกำหนดการหรือวาระในโครงการ (4) |
|
มอบหมายหน้าที่ : |
| หน้าที่มอบหมายภายใต้การดำเนินงาน |
ช่วงเวลาการดำเนินงาน |
ชื่อหน้าที่ |
|
คณะกรรมการโครงการ ()
|
|
|
|
งบประมาณ รายรับ/ รายจ่าย
|
|
| ลำดับที่ |
รายจ่าย |
จำนวนหน่วย |
ราคาต่อหน่วย |
รวมราคา |
| 1 |
รุ่นที่ 1 (ก.ค. - ก.ย. 2557) |
1 |
*** |
*** |
| 2 |
รุ่นที่ 2 (ก.ย. - พ.ย. 2557) |
1 |
*** |
*** |
| 3 |
รุ่นที่ 3 (พ.ย. 2557 - ม.ค. 2558) |
1 |
*** |
*** |
| 4 |
รุ่นที่ 4 (ม.ค. - มี.ค. 2558) |
1 |
*** |
*** |
| รวม | *** |
|
|
บันทึกรายรับ/รายจ่ายจริง (ตัดงบประมาณโดยการเงิน)
|
|
|
ผลการประเมินงานตาม KPI
ผลการประเมินงานตามหน้าที่มอบหมาย
ผลการประเมินงานในระบบ
|
|
ผลที่คาดว่าจะได้รับ : |
1. บุคลากรใช้ภาษาอังกฤษในการจัดการเรียนการสอนและการปฏิบัติงาน
2. บุคลากรมีทักษะและประสบการณ์ตรงในการใช้ภาษาอังกฤษในต่างประเทศ
3. บุคลากรมีความมั่นใจในการใช้ภาษาอังกฤษ
|
แนวทางการติดตามและประเมิณผล : |
|
|
สรุปรายงานผลการดำเนินการ: |
|
|
เปรียบเทียบการใช้งบประมาณ: |
สรุป
งบประมาณการรายรับ 0.00 บาท รายรับจริง 0.00 บาท
งบประมาณการรายจ่าย 1,000,000.00 บาท รายจ่ายจริง 0.00 บาท
รายรับจริง เท่ากับ ประมาณการรายรับ
รายจ่ายจริง ต่ำกว่า ประมาณการรายจ่ายอยู่ 1,000,000.00 บาท
รายรรับจริง เท่ากับ รายจ่ายจริง
|
|
ผู้รับผิดชอบ :
ผู้จัดทำ :
รายชื่อผู้ที่เกี่ยวข้องในโครงการ
|
