[ Home ]  [ Today 's Event ]  [ FAQ ]  [ บันทึกงาน ]
User: Passwd:
ค้นหาข้อมูล:

มาตรฐานด้านกระบวนการ มาตรฐานที่ 16 ตัวบ่งชี้ที่ 2

มาตรฐานที่ 16  ส่งเสริมและพัฒนาบุคลากร / ครู ตามความจำเป็นและเหมาะสมอย่างสม่ำเสมอ
ตัวบ่งชี้ที่ 2  ครูได้รับการพัฒนาเกี่ยวกับเรื่องที่ใช้สอนหรือปฏิบัติงานอย่างต่อเนื่อง และสอดคล้องกับสภาพการเปลี่ยนแปลง

สภาพที่ควรปรากฎ 
          1.  มีแผนการพัฒนาบุคลากร
          2.  มีการสำรวจความต้องการพัฒนาของบุคลากร
          3.  มีกระบวนการส่งเสริมและพัฒนาศักยภาพบุคลากรที่เหมาะสม และสอดคล้องกับสภาพการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง
          4.  มีการปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ เพื่อให้รู้ถึงวิสัยทัศน์ พันธกิจ เป้าหมาย และวิถีชีวิตของนักบุญหลุยส์ มารี
          5.  มีการติดตามประเมินผลหลังการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
          6.  สรุปผลและนำผลไปใช้ปรับปรุงและพัฒนา
          
 
   







โดย:


งาน: งานประกันคุณภาพการศึกษา
อ้างอิงแผนงาน : -
อ้างอิงโครงการ : -
แหล่งที่มา: มาตรฐานคุณภาพการศึกษา มูลนิธิคณะเซนต์คาเบรียลแห่งประเทศไทย

ขอบคุณสำหรับการโวตท์
Vote
เป็นประโยชน์ต่อผู้โพสต์เอง ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
เป็นประโยชน์ต่อฉัน ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
เป็นประโยชน์ต่อผู้ปกครอง ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
เป็นประโยชน์ต่อนักเรียน ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
มีประโยชน์ต่อทุกคน ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
บุคลากร 0 บุคคลภายนอก 0

อ่าน 0 ครั้ง