|
|
|
| คณะกรรมการค่าจ้าง ได้ข้อสรุปค่าจ้างขั้นต่ำ ปี 47 แล้ว ปรับเพิ่ม 1 – 5 บาท 48 จังหวัดทั่วประเทศ ปลัดกระทรวงแรงงาน ระบุ เป็นการพิจารณาที่กระจายอำนาจอย่างแท้จริง เตรียมส่งให้รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานลงนามและประกาศใช้ต่อไป
นายจารุพงศ์ เรืองสุวรรณ ปลัดกระทรวงแรงงาน ในฐานะประธานคณะกรรมการค่าจ้างกลาง แถลงผลการปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำประจำปี 2547 เมื่อวันที่ 25 พฤศจิกายน เวลา 21.10 น. ว่า ที่ประชุม คณะกรรมการค่าจ้างกลางได้ข้อสรุปผลการปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำประจำปี 2547 ปรับเพิ่มขึ้นใน 48 จังหวัดทั่วประเทศ โดยจังหวัดที่ปรับเพิ่มสูงสุด คือ จังหวัดสมุทรสงคราม เพิ่มขึ้น 5 บาท จังหวัดสระแก้ว ปรับเพิ่ม 4 บาท จังหวัดปรับเพิ่มขึ้น 3 บาท มี 11 จังหวัด ได้แก่ กาญจนบุรี นนทบุรี จันทบุรี ราชบุรี ฉะเชิงเทรา ตรัง ลพบุรี สุพรรณบุรี ชลบุรี อยุธยา และสระบุรี จังหวัดที่มีการปรับเพิ่ม 2 บาท มี 26 จังหวัด ได้แก่ กระบี่ ชัยภูมิ ชุมพร เชียงใหม่ ตาก นครศรีธรรมราช นครสวรรค์ ประจวบคีรีขันธ์ ศรีสะเกษ สกลนคร หนองคาย ปัตตานี พิษณุโลก เพชรบุรี พังงา พัทลุง มุกดาหาร ยะลา ร้อยเอ็ด ลำปาง เลย สตูล อุดรธานี อุตรดิตถ์ อำนาจเจริญ และระยอง จังหวัดที่ปรับเพิ่ม 1 บาท มี 9 จังหวัด ได้แก่ สมุทรปราการ สมุทรสาคร สิงห์บุรี พิจิตร ปราจีนบุรี ปทุมธานี นครปฐม กำแพงเพชร และกรุงเทพมหานคร ส่วนอีก 28 จังหวัด มีมติไม่ปรับเพิ่ม ทั้งนี้ในการพิจารณาได้มีการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นจากผู้แทนทั้ง 3 ฝ่าย โดยได้พิจารณาข้อมูล ข้อเท็จจริง ตามหลักเกณฑ์ที่กำหนดไว้ใน พรบ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 รวมทั้งรับฟังข้อคิดเห็น ข้อเสนอแนะของอนุกรรมการค่าจ้างขั้นต่ำจังหวัด 75 จังหวัด และอนุกรรมการอัตราค่าจ้างขั้นต่ำกรุงเทพมหานคร โดยการพิจารณาจะนำข้อมูลด้านต่างๆ ไม่ว่าจะเป็น ดัชนีราคาผู้บริโภค แนวโน้มเศรษฐกิจ อัตราเงินเฟ้อ สถิติการขอปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ ประมาณการการขยายตัวทางเศรษฐกิจ จำนวนผู้ประกันตนในระบบประกันสังคม อัตราการว่างงาน/เลิกจ้าง ข้อมูลการส่งออก/นำเข้า มาพิจารณาประกอบกัน และได้ข้อสรุปอัตราค่าจ้างขั้นต่ำประจำปี 2547 แบ่งเป็น 14 กลุ่มพื้นที่ ดังนี้ - ในพื้นที่จังหวัดกรุงเทพมหานคร ปทุมธานี นนทบุรี นครปฐม สมุทรปราการ และสมุทรสาคร กำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ 170 บาท - พื้นที่จังหวัดภูเก็ต กำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ 168 บาท - พื้นที่จังหวัดชลบุรี กำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ 153 บาท - พื้นที่จังหวัดสระบุรี กำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ 151 บาท - ในพื้นที่จังหวัดเชียงใหม่ พังงา และนครราชสีมา กำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ 145 บาท - ในพื้นที่จังหวัดระนอง และระยอง กำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ 143 บาท - พื้นที่จังหวัดพระนครศรีอยุธยา กำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ 142 บาท - ในพื้นที่จังหวัดกระบี่ ฉะเชิงเทรา กำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ 140 บาท - ในพื้นที่จังหวัดกาญจนบุรี จันทบุรี เพชรบุรี ราชบุรี สมุทรสงคราม และอ่างทอง กำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ 138 บาท - ในพื้นที่ จังหวัดชุมพร ลำพูน สระแก้ว และสุโขทัย กำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ 137 บาท - ในพื้นที่จังหวัดกำแพงเพชร ขอนแก่น ตรัง ปราจีนบุรี บุรีรัมย์ ลพบุรี สิงห์บุรี และสุพรรณบุรี กำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ 136 บาท - ในพื้นที่จังหวัดกาฬสินธุ์ ชัยนาท ชัยภูมิ ตาก ตราด นครพนม นราธิวาส นครศรีธรรมราช นครสวรรค์ ประจวบคีรีขันธ์ ปัตตานี พิษณูโลก เพชรบูรณ์ หนองคาย หนองบัวลำภู อุดรธานี อุตรดิตถ์ อุทัยธานี และอำนาจเจริญ กำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ 135 บาท - ในพื้นที่จังหวัดนครนายก และพิจิตร กำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ 134 บาท - ในพื้นที่จังหวัดเชียงราย น่าน พะเยา แพร่ มหาสารคาม แม่ฮ่องสอน ยโสธร สุรินทร์ และอุบลราชธานี กำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ 133 บาท นายจารุพงศ์ กล่าวต่อไปว่า การปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำในครั้งนี้ถือเป็นการกระจายอำนาจอย่างแท้จริง เพราะให้อำนาจแต่ละจังหวัดเป็นผู้พิจารณาเสนอความเห็น โดยจังหวัดใดไม่เสนอปรับก็มีมติให้ตามที่เสนอ ซึ่งการพิจารณาในครั้งนี้จะส่งผลดีต่อการขยายตัวทางเศรษฐกิจโดยรวมของประเทศ และจะไม่ส่งผลต่อการปรับตัวของราคาสินค้าและอัตราเงินเฟ้อ ซึ่งต่อไปก็จะได้จัดทำเป็นประกาศกระทรวงให้รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานลงนาม พร้อมประกาศให้มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2547 ต่อไป |
ดูรายละเอยดเพิ่มเติม |
|
โดย: งาน: งานการเงิน อ้างอิงแผนงาน : - อ้างอิงโครงการ : - แหล่งที่มา: กระทรวงแรงงาน |
| Vote | |
| เป็นประโยชน์ต่อผู้โพสต์เอง | ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ |
| เป็นประโยชน์ต่อฉัน | ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ |
| เป็นประโยชน์ต่อผู้ปกครอง | ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ |
| เป็นประโยชน์ต่อนักเรียน | ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ |
| มีประโยชน์ต่อทุกคน | ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ |
 |
 |
