|
|
|
| เครือข่ายนิสิต นักศึกษาฯ ค้าน ม.นอกนอกระบบเตรียมตบเท้าหารือ “สนธิ” เพื่อหาแนวทางการคัดค้าน ก่อนเข้าพบ “จำลอง” แกนนำลูกพ่อขุนแฉมีผู้เสนอเงินหลักล้านให้ยุติเคลื่อนไหว ขณะที่อธิการบดี สจพ.ระบุพร้อมเข้าแจงต่อกรรมการสิทธิฯ ตามที่ นศ.ยื่นหนังสือร้องไว้
นายมาโนช ชูทุ่งยอ นักศึกษามหาวิทยาลัยรามคำแหง ที่ปรึกษาสหพันธ์นักศึกษาแห่งชาติ กล่าวว่า วันที่ 12 ธันวาคม เวลา 11.00 น. แกนนำนิสิตนักศึกษาเครือข่ายนิสิตนักศึกษา ประชาชน คัดค้านมหาวิทยาลัยออกนอกระบบราชการ และสหพันธ์นักศึกษาฯ กว่า 50 พร้อมผู้ที่ร่วมคัดค้าน เช่น นายสมเกียรติ พงษ์ไพบูลย์ ประธานสภาอาจารย์มหาวิทยาลัยราชภัฏแห่งประเทศไทย รศ.ดร.พงษ์ประเสริฐ หกสุวรรณ รองคณบดีคณะศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา (มบ.) ผศ.จำรูญ ณ ระยอง นายกสโมสรจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย จะไปพบนายสนธิ ลิ้มทองกุล หนึ่งในแกนนำเครือข่ายพันธมิตรประชาชนเพื่อประชาธิปไตย เพื่อหารือถึงวิธีการเคลื่อนไหวคัดค้าน ก่อนไปพบ พล.ต.จำลอง ศรีเมือง สมาชิกสภานิติบัญญัติแห่งชาติ (สนช.) ส่วนการล่ารายชื่อขณะนี้ได้กว่า 1 หมื่นชื่อแล้ว ที่ผ่านมามีผู้เสนอเงินหลักล้านบาทให้ยุติการเคลื่อนไหว แต่ตนปฏิเสธ ศ.ดร.ธีรวุฒิ บุณยโสภณ อธิการบดีสถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ (สจพ.) เปิดเผยถึงกรณีที่นายภัทรดนัย จงเกื้อ นักศึกษาปี 2 สาขาเทคโนโลยีเครื่องทำความเย็นและปรับอากาศ วิทยาลัยเทคโลยีอุตสาหกรรม สจพ. ถูกปลดพ้นจากตำแหน่งเลขานุการองค์การนักศึกษา สจพ.และจะเข้ายื่นหนังสือต่อคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ (กสม.) เพื่อให้คุ้มครองสิทธิเสรีภาพในการทำกิจกรรมของนักศึกษาว่า เมื่อวันที่ 8 มกราคม กสม.เชิญตนไปชี้แจงกรณีมีนักศึกษาที่เคลื่อนไหวคัดค้านมหาวิทยาลัยในกำกับรัฐบาลยื่นหนังสือถึง กสม.อ้างว่าตนจำกัดสิทธิในการจัดกิจกรรม แต่เพราะติดภารกิจจึงไม่ได้ไปชี้แจง อย่างไรก็ตาม ได้ทำหนังสือถึง กสม.ขอเลื่อนการชี้แจง ยืนยันว่าไม่ได้จำกัดสิทธิการจัดกิจกรรมของนักศึกษา ''ที่ผ่านมา นายภัทรดนัยมักให้สัมภาษณ์ว่าเป็นเลขาธิการองค์การนักศึกษาฯ ทำให้คนทั่วไปเข้าใจว่าเป็นตำแหน่งที่มาจากเลือกตั้งของนักศึกษา นายกองค์การนักศึกษาฯไม่มีสิทธิปลด ความจริงแล้วนายภัทรดนัยเป็นเพียงเลขานุการ ซึ่งนายกฯ แต่งตั้ง มีหน้าที่จดรายงานการประชุม หรือประสานงานเท่านั้น ไม่มีอำนาจใดๆ และนายกฯ มีสิทธิ์เปลี่ยนตัว เรื่องนี้ผ่านที่ประชุมคณะกรรมการกิจการนักศึกษาของ สจพ.แล้ว โดยรองอธิการบดีเพียงแต่ลงนามรับทราบเท่านั้น'' ศ.ดร.ธีรวุฒิกล่าว ศ.ดร.ประกอบ วิโรจนกูฎ อธิการบดีมหาวิทยาลัยอุบลราชธานี (มอบ.) กล่าวว่า หลัง มอบ.ขอถอนร่างกฎหมายก่อนเข้าที่ประชุมคณะรัฐมนตรี (ครม.) นั้น ขณะนี้ได้ประชาพิจารณ์ใหม่ เพื่อชี้แจง และสร้างความเข้าใจร่าง พ.ร.บ.มอบ.ให้บุคลากร และนักศึกษาของ มอบ.ทราบ รวมทั้งเปิดโอกาสให้ทุกคนแสดงความคิดเห็น ให้ข้อมูลข้อเท็จจริงในส่วนที่กังวล พบว่านักศึกษาส่วนใหญ่ไม่มั่นใจเรื่องการขึ้นค่าเล่าเรียนเพียงเรื่องเดียว ส่วนพนักงานมหาวิทยาลัย และบุคลากรกังวลว่าจะไม่ได้รับความเป็นธรรมในการประเมินผลงานเพื่อต่อสัญญา ความมั่นคง และสวัสดิการ ทั้งนี้ เพื่อให้ประชาคมคลายความหวาดระแวงผู้บริหาร และมีส่วนร่วมในร่าง พ.ร.บ.มอบ. จึงตั้งคณะกรรมการที่มาจากพนักงานมหาวิทยาลัย และคณาจารย์ในแต่ละคณะร่วมกับสภาคณาจารย์ ช่วยกันร่างกฎหมายลูกเรื่องการบริหารงานบุคคล ซึ่งครอบคลุมเรื่องค่าตอบแทน และสวัสดิการของพนักงานมหาวิทยาลัย ทั้งนี้ จะยังไม่เสนอร่าง พ.ร.บ.มอบ.ต่อ ครม.ถ้ารัฐบาลยังไม่ผ่านร่าง พ.ร.บ.สนับสนุนมหาวิทยาลัยในกำกับรัฐบาล ที่ประกันว่ารัฐบาลจะสนับสนุนงบประมาณให้เท่าเดิม หรือมากขึ้น ศ.ดร.วิวัฒน์ชัย อัตถากร อธิการบดีมหาวิทยาลัยศิลปากร (มศก.) กล่าวว่า ยังไม่ได้ประชาพิจารณ์ร่าง พ.ร.บ มศก.ใหม่ อยู่ระหว่างหารือสภาคณาจารย์เพื่อหาแนวทางประชาพิจารณ์กับประชาคม มศก.เพื่อให้ได้ข้อมูลข้อเท็จจริง และเป็นประโยชน์ต่อทุกฝ่าย แม้ช้าบ้างแต่รับรองว่าไม่มีปัญหา ศ.ดร.วิจิตรกล่าวว่า ได้ทำหนังสือด่วนที่สุดที่ ศธ.0509.6 (1.4)/ว.14 ถึงนายกสภามหาวิทยาลัย 20 แห่ง เพื่อยืนยันแนวปฏิบัติซึ่งเป็นนโยบายของรัฐบาลว่า 1.ให้เป็นความสมัครใจของแต่ละมหาวิทยาลัย โดยการตัดสินใจของสภาตามความพร้อม และความต้องการของมหาวิทยาลัย รัฐบาลไม่มีนโยบายเร่งรัด หรือมีกรอบเวลา 2.ก่อนที่สภาจะมีมติเสนอร่างกฎหมาย ควรรับฟังความเห็น และหาความเห็นพ้องจากบุคลากรทุกกลุ่มจนได้ข้อยุติว่าพร้อม 3.สภาที่เห็นชอบเสนอร่าง พ.ร.บ.ถึงสำนักงานคณะกรรมการการอุดมศึกษา (สกอ.) หรือกำลังจะเสนอให้รายงานผลการรับฟังความเห็น ความเห็นพ้อง ความเห็นต่าง และความเห็นต่างๆ เพื่อประกอบการพิจารณา มหาวิทยาลัยใดยังไม่ได้ทำขอให้ทำก่อนเสนอ ครม. 4.ร่าง พ.ร.บ.มหาวิทยาลัยที่ สนช.รับหลักการแล้ว และอยู่ระหว่างการพิจารณาของคณะกรรมาธิการ (กมธ.) วิสามัญ รับฟังความคิดเห็นเพิ่มเติมได้ โดยประสาน กมธ.โดยตรง และ 5.การเปลี่ยนสถานภาพ มหาวิทยาลัยต้องชี้แจงทำความเข้าใจกับบุคลากรในประเด็นที่ยังข้องใจ หวั่นวิตก หรือเห็นแตกต่าง |
ดูรายละเอียดเพิ่มเติม |
|
โดย: งาน: งานบุคลากร อ้างอิงแผนงาน : - อ้างอิงโครงการ : - แหล่งที่มา: ผู้จัดการออนไลน์ 10 มกราคม 2550 10:54 น. |
| Vote | |
| เป็นประโยชน์ต่อผู้โพสต์เอง | ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ |
| เป็นประโยชน์ต่อฉัน | ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ |
| เป็นประโยชน์ต่อผู้ปกครอง | ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ |
| เป็นประโยชน์ต่อนักเรียน | ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ |
| มีประโยชน์ต่อทุกคน | ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ |
 |
 |