|
|
|
| เพื่อนร่วมเป็นอีกปัจจัยหนึ่งที่ทำให้คุณทำงานอย่างมีความสุขหรือไม่และเพื่อนร่วมงานก็เป็นอีกเหตุผลหนึ่งที่จะจูงใจและรักษาบุคลากรในองค์กรไว้ได้ คนบางคนไม่อยากจะลาออกจากงานเพราะมีเพื่อนร่วมงานที่ดี เป็นคนรู้ใจ สามารถพูดคุยหรือปรึกษาหารือได้ยามมีปัญหาหรือมีข้อคับข้องใจ
การมีเพื่อนร่วมงานที่ดีถือว่าเป็นเรื่องที่วิเศษ เพราะอย่างน้อย ๆ คุณไม่ต้องเสียเวลานั่งกลุ้มอกกลุ้มใจกับเพื่อนร่วมงานที่ทำให้คุณไม่สบายใจ แต่ในทางกลับกันการมีเพื่อนร่วมงานที่ไม่เป็นมิตร ชอบพูดจาดูถูก แดกดัน จะส่งผลต่อสุขภาพจิตและสุขภาพกายของคุณด้วยเช่นกัน แฟนคลับของอลิสเขียนมาแบ่งปันประสบการณ์ให้ฟังว่า เขาต้องลาออกจากงานเพราะมีเพื่อนร่วมงานที่ไม่เข้าใจ ชอบพูดจาว่าร้าย ชอบพูดว่าว่าเขาไม่สามารถทำงานได้ดี ทำงานไม่ได้ และด้วยเหตุนี้แฟนคลับคนนี้เขาไม่สบายใจจนต้องเข้าโรงพยาบาล และกลายเป็นคนกลัว ขาดความมั่นใจ ขี้ระแวง และไม่กล้าเผชิญกับโลกการทำงาน เห็นไหมค่ะว่า คำพูด การแสดงออกของเพื่อนร่วมงานสามารถทำร้ายชีวิตคน ๆ หนึ่งได้เลย อลิสอยากจะให้ข้อคิดสำหรับเพื่อนร่วมงานเอง และกับคนที่โดนกระทำจากเพื่อนร่วมงานที่ไม่เป็นมิตร สำหรับในแง่มุมของเพื่อนร่วมงานเอง ทุกครั้งก่อนที่คุณจะพูดจา หรือต่อว่าใครต่อใครนั้น จงอย่ากระทำเพราะอีกฝ่ายอ่อนแอ หรือเป็นคนที่ไม่ชอบพูด จงอย่ากระทำเหมือนกับเขาเป็นตัวตลก เอาเรื่องของเขาไปพูดคุยกับเพื่อน ๆ ในกลุ่มอย่างสนุกสนาน ใจเขาใจเราค่ะ ลองคิดดูนะคะว่าหากเราเจอเหตุการณ์แบบนี้บ้าง เราจะรู้สึกอย่างไร แน่นอน ไม่มีใครชอบใจ หรือพอใจกับการกระทำเช่นนี้ สำหรับคนที่ถูกกระทำจากเพื่อนร่วมงานนั้น ไม่ต้องคิดมาก เราไม่สามารถควบคุมพฤติกรรม การกระทำจากเพื่อนร่วมงานเหล่านี้ได้ แต่สิ่งที่เราสามารถควบคุมได้นั่นก็คือ ตัวเราเอง ตัวเราจะต้องควบคุมจิตใจ ความรู้สึกนึกคิด และการรับรู้ของตนเอง ขอให้มองวิกฤตเป็นโอกาส ต้องอดทนกับเหตุการณ์และสถานการณ์นั้น ๆ ให้ได้ เพื่อนสนิทของอลิสเล่าให้ฟังว่า ทีแรกเค้าโดนเพื่อนร่วมงานแกล้ง ไม่ยอมให้ความช่วยเหลือหรือให้ความร่วมมือ แต่เพื่อนสนิทของอลิส ไม่ได้ใช้หลักตาต่อตา ฟันต่อฟัน เพื่อน อลิสกลับมองว่าตนเองจะต้องเอาชนะใจเพื่อนร่วมงานของเค้าให้ได้ โดยการให้ความช่วยเหลือในทุก ๆ เรื่อง ผลสุดท้ายก็คือ เพื่อน อลิสเป็นที่รักของเพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ อลิสไม่อยากให้แฟนคลับของอลิสที่เจอเพื่อนร่วมงานที่ไม่เป็นมิตร และจะต้องมานั่งคิดมาก คิดทำร้ายตนเอง จนต้องลาออกไปเพราะทนกับคำพูดเสียดสี คำพูดที่ไม่มีความเป็นมิตร คำพูดที่ทำให้ตนเองด้อยคุณค่า อลิสคิดว่าเหตุผลของการลาออกที่มี น้ำหนักพอสมควรก็คือ ลาออกเพราะต้องการเปลี่ยนงาน ต้องการความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน คุณต้องอย่าลืมนะคะว่า เพื่อนร่วมงานเป็นคนกลุ่มหนึ่งเท่านั้น เรายังมีคนอื่น ๆ อีกที่รักและเป็นห่วงเรา ทำไมต้องเอาคำพูดไม่ดีของเพื่อนร่วมงานมาคิดมากด้วยล่ะ อลิสขอแนะนำเทคนิคง่าย ๆ เมื่อต้องเผชิญกับเพื่อนร่วมงานที่ไม่เป็นมิตร ดังนี้ คิดแต่เรื่องงานเป็นหลัก – จงคิดถึงอนาคตเข้าไว้ คิดว่าจะเพิ่มค่างาน (Job Value) ของตนเองได้อย่างไร เราต้องอยู่ได้ด้วยตนเอง ขอให้วิเคราะห์ว่าเราเต็มอิ่มกับงานที่ทำอยู่แล้วหรือยัง ถ้ายังไม่เต็มอิ่ม จงคิดว่าจะหาความรู้เพิ่มเติมได้อย่างไร เพื่อนร่วมงานเป็นเพียงส่วนหนึ่งของชีวิตเท่านั้น แต่ไม่ใช่ชีวิตเราทั้งหมด แผ่เมตตาจิต – ขอให้เราแผ่เมตตตาหรือจิตที่ดีส่งให้กับเพื่อนร่วมงาน จงรักเขา ด้วยการใช้คำพูด น้ำเสียง และการกระทำที่สุภาพ จงอย่าว่าร้ายหรือนำเรื่องของเขาไปพูดลับหลัง แบบว่าแค้นนี้ต้องชำระ ปล่อยวาง – จงอย่ายึดติดกับคำพูดหรือการกระทำที่ไม่ดีของเพื่อนร่วมงาน ตัวเราทำร้ายตนเอง ไม่ใช่ใครอื่น ทำไมไม่ทำให้ชีวิตตนเองมีความสุขด้วยการนิ่งเฉยกับเหตุการณ์หรือสถานการณ์ที่เกิดขึ้น เราไม่สามารถบังคับหรือควบคุมให้เพื่อนร่วมงานแสดงพฤติกรรมอย่างเช่นที่เราต้องการ แต่เราก็สามารถบังคับตนจิตหรือความคิดของตนเองได้ |
ดูรายละเอียดเพิ่มเติม |
|
โดย: งาน: งานบุคลากร อ้างอิงแผนงาน : - อ้างอิงโครงการ : - แหล่งที่มา: www.hrcenter.co.th |
| Vote | |
| เป็นประโยชน์ต่อผู้โพสต์เอง | ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ |
| เป็นประโยชน์ต่อฉัน | ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ |
| เป็นประโยชน์ต่อผู้ปกครอง | ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ |
| เป็นประโยชน์ต่อนักเรียน | ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ |
| มีประโยชน์ต่อทุกคน | ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ |
 |
 |